Eine Kantine ist teuer, aufwendig und für die meisten Betriebe keine Option. Der Essenszuschuss leistet dasselbe für die Mitarbeiter — und mehr: jeden Arbeitstag ein steuerbegünstigter Zuschuss zur Mahlzeit, überall einlösbar, für den Mitarbeiter faktisch steuerfrei.
Große Konzerne subventionieren das Mittagessen ihrer Mitarbeiter seit jeher über die eigene Kantine. Kleinere und mittlere Betriebe konnten da nie mithalten. Der Essenszuschuss holt genau diesen Vorteil in jedes Unternehmen — ohne Küche, ohne Personal, ohne laufende Kosten.
Bäcker, Supermarkt, Lieferdienst oder Restaurant — die Mitarbeiter entscheiden selbst, wo und was sie essen. Per digitaler Karte oder App, ohne Papierkram.
Der Zuschuss kommt beim Mitarbeiter voll an — nicht wie eine Gehaltserhöhung, von der die Hälfte an Steuer und Abgaben verloren geht.
Der Zuschuss hängt am Arbeitstag, nicht am Ort. Büro, Homeoffice oder Außendienst — alle profitieren gleichermaßen.
Rund 7,50 € pro Arbeitstag klingen nach wenig. Auf den Monat und das Jahr gerechnet ist es ein Gehaltsbaustein, den kaum ein Mitarbeiter übersieht — und der den Arbeitgeber deutlich weniger kostet als das Netto-Äquivalent einer Gehaltserhöhung.
Richtwerte für einen Vollzeit-Arbeitstag. Die genaue Höhe hängt vom Jahr und der konkreten Ausgestaltung ab — wir rechnen sie im Erstgespräch für Ihren Betrieb durch.
Wichtig ist die saubere Umsetzung: Der Zuschuss muss richtig abgerechnet und dokumentiert werden, damit er dauerhaft begünstigt bleibt. Genau das übernehmen wir — abgestimmt mit Ihrer Lohnbuchhaltung und Ihrem Steuerberater, revisionsfest.
← Zurück zur EntgeltoptimierungIm kostenlosen Erstgespräch rechnen wir konkret durch, wie viel Ihre Mitarbeiter mehr im Portemonnaie hätten — und was es Sie im Vergleich zu einer Gehaltsrunde kostet.
Der Arbeitgeber bezuschusst die Mahlzeit seiner Mitarbeiter an jedem Arbeitstag — per digitaler Karte, App oder Gutschein. Eingelöst wird beim Bäcker, Supermarkt, Lieferdienst oder Restaurant. Eine eigene Kantine ist dafür nicht nötig.
Pro Arbeitstag ist ein Zuschuss von rund 7,50 Euro möglich. Über den Monat gerechnet kommen so schnell über 100 Euro zusätzlich für den Mitarbeiter zusammen — ohne dass das Bruttogehalt steigt. Die genauen Werte richten sich nach dem jeweiligen Jahr.
Ja. Der Zuschuss ist an den Arbeitstag gebunden, nicht an einen Ort. Mitarbeiter im Homeoffice oder im Außendienst nutzen ihn genauso wie Mitarbeiter im Büro.
Ein spürbarer Mehrwert für die Mitarbeiter zu geringeren Kosten als eine Gehaltserhöhung — ohne Kantine, ohne Aufwand und mit niedrigeren Lohnnebenkosten. Ein Vorteil, der bei Bindung und Gewinnung von Personal jeden Tag sichtbar wird.
